浦和とゲームとPCと

浦和レッズ(&サッカー関連)とゲーム関係の事とPC(主に自作PC)関連の事を細々と書いていきます。

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人員整理?

2008.12.23
自分の仕事は発売前新製品の動作検証で、
所属している部署には同じ立場の人が自分を含めて6人います。
その中で自分は入社したのが一番最近で、
もう1人もほぼ同時期(自分の1週間遅れくらい)に入社していました。

ところが、先日の事、
そのもう1人の方が契約解除を食らった模様。
仕事中に呼ばれて30分くらい不在だったので、
どうしたのかな~と思ってたら、
どうやらそれが契約解除の宣告を受けた面談だったみたい。
彼が言うには、このセクションの人員は
全員切るかも知れないと言われた、との事。

ただ、自分が思うにそれは後付の理由じゃなかろうか?
何故かと言うと、元々その人は仕事上で
役に立っているようには見えなかった。
(これは他の人間全員の一致した意見)
また、動作検証とはどういう仕事か?
という根本の所を理解していない様だった。
それでは誰であろうとクビ切られるんじゃないかねぇ…?
まぁ、本人も2~3週間ですぐクビになるって言ってたし、
この仕事、というか働く事全般に
向いていないんではなかろ~か?あの人は…。
幸い、有給が付いた直後みたいなので、
それを消化して退職するんだろうね。

しかし…、何であんなヤツを採用したんだろう?


幸い、自分の方はまだまだ必要とされている様なので一安心。
まぁそういう風にされないようにきっちりと
仕事上の貢献とか残業とか布石を打ってますけどね。
期待されて入って来てるんだから、それ相応の仕事をしないとね。
実際のトコロ、残業しなきゃ食ってけませんけどw
頑張って働こ~!

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転職というと年配者の方はあまり快く思われないかたが多いと思いますが、私は転職自体はいいことだと思います。海外ではLinked-inという転職のためのSNSも存在し日本より仕事を変えるということに対して寛容な文化です。転職をする上でのポイントとして、年収、職種、自分... 転職の是非【2008/12/29 08:46】
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